Niets doen gaat geld kosten.
Als eigenrisicodrager (ERD) voor de WIA/WGA heeft de werkgever het financiële risico verzekerd maar blijft echter tien jaar verantwoordelijk voor de re-integratie van de ex-werknemer. Met andere woorden; als de ex-werknemer nog mogelijkheden heeft om te werken, dan moet de werkgever de werknemer faciliteren zodat hij de kans krijgt om deze mogelijkheden te benutten in arbeid. Voldoet de werkgever niet aan deze verplichting dan kan de ex-werknemer de werkgever aansprakelijk stellen voor zijn inkomensachteruitgang.
Belangrijk!
Meer en meer ex-werknemers hebben na enkele jaren van arbeidsongeschiktheid een aanzienlijke terugval in inkomen. De UWV keert weliswaar de WIA-uitkering uit, maar doet niets aan de re-integratieplicht: die blijft bij de werkgever rusten. In de praktijk is dit voor de werkgever moeilijk vorm te geven. Dit levert wel een aanzienlijk risico op: langdurig zieke ex-werknemers kunnen hun ex-werkgever aanspreken op hun re-integratieplicht en aansprakelijk stellen voor het inkomensverlies. De werkgever krijgt ook te maken met extra kosten omdat premies om hoog gaan. Hoe meer werknemers in de WIA, hoe hoger de kosten. 10 jaar lang!
Daarom de Zorgconcept methode
Zorgconcept bemiddelt door een psychologisch assessment, individuele sollicitatietraining, motivatietraining, coaching gericht op omgaan met: stress, presentatie, imago en energie.
Wij maken in onze gestructureerde begeleiding gebruik van motivationele gesprekstechnieken, waarbij wij het standpunt van de cliënt accepteren, maar de cliënt wordt wel subtiel geconfronteerd met zijn eigen afwegingen en ervaringen door middel van “constructieve confrontatie”.
Daarnaast is onze methodiek gebaseerd op de SMART aanpak. Elke cliënt weet welk doel wij nastreven, op welke wijze de begeleiding wordt vormgegeven, de vorderingen die worden gemaakt, de noodzaak van acceptatie en realisme en het tijdbestek.
Het team bestaat uit coaches, en een arbeidspsycholoog. Een psychiatrisch consult kan onderdeel zijn van de begeleiding. Door deze multidisciplinaire aanpak ontstaat er een optimale mix om mensen via een veranderingsproces te begeleiden naar werk.