Sterk aan het werk tijdens en na kanker
Re-integratieprogramma van stichting Zorgconcept
Werk inspireert; het levert je vriendschappen op. Wie werkt, beleeft iets.
Werken is goed voor iedereen, voor het land. Werk zorgt voor léven
Inleiding
Elk jaar krijgen 4 op de 10 Nederlanders in de werkende leeftijd de diagnose kanker. Dat zijn bijna 50.000 mensen. De ziekte heeft bijna altijd gevolgen voor het werk.
Zorgconcept biedt diverse mogelijkheden om te leren leven vanuit een veranderd perspectief, waarbij niet de ziekte, maar de kwaliteit van leven centraal staat. Omdat wij geloven dat iedereen de kwaliteit van zijn leven kan verbeteren, ook met kanker. Wij baseren onze coaching op onderzoek door het Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid van het UMC die onderzoek deed naar succesvol terugkeren op het werk, Kenniscentrum Werk en Kanker, Nederlandse Vereniging van Kankerpatiënten en KWF.
Werk draagt in hoge mate bij aan kwaliteit van leven, werken is gezond. Om die reden heeft Zorgconcept het re-integratie programma ‘Sterk aan het Werk met en na kanker’ ontwikkeld. Met het programma wordt de fysieke en geestelijke conditie van de deelnemers verbeterd, en wordt terugkeer naar het werk ingezet als middel om vanuit het veranderd perspectief weer structuur en invulling te geven aan het leven.
Kanker is een ziekte die per persoon een heel andere impact heeft, maar doorgaans bij iedereen zorgt voor arbeidsverzuim. Met ons re-integratieprogramma hebben wij als doel het arbeidsverzuim door kanker terug te brengen. Daarnaast wordt met het programma bereikt dat mensen ook na re-integratie sterker aan het werk gaan waardoor zij minder uitval hebben op grond van vermoeidheid of zingevingsvraagstukken.
Doelgroep
Vanuit onze specifieke deskundigheid richten wij ons op mensen met kanker. Waar voorheen kanker in veel gevallen op korte termijn tot de dood leidde, krijgt de ziekte steeds meer een chronisch karakter. Onze begeleiding richt zich kankerpatiënten die langzaam weer het werkend leven willen oppakken binnen de mogelijkheden die zij hebben.
Waarom kiezen werkgevers en werknemers voor Zorgconcept
Deelname van een bedrijf aan dit programma kan een manier zijn om invulling te geven aan maatschappelijke verantwoordelijkheid. Er is ook een duidelijk bedrijfseconomisch aspect: medewerkers die worden begeleid door Zorgconcept zijn in het algemeen sneller aan het werk en productiever. Het programma beoogt mensen te leren omgaan met hun ziekte waardoor ze ook sneller weer aan het werk kunnen.
- Verantwoorde en snelle terugkeer naar werk
- Niet de ziekte maar mogelijkheden en kwaliteit van leven staat centraal
- Er wordt gebruik gemaakt van positieve psychologie
- Alle kennis over werk, kanker en herstel bij elkaar
- Nadruk op activering en participatie
- Nadruk op empowerment en zelfmanagement
- Aandacht voor lichaam én geest
Onderwerpen die tijdens het programma onder andere aan de orde komen zijn:
- Cognitieve conditie (denken)
- Fysieke conditie (vermoeidheid)
- Emotionele gevoeligheid / fundamenten
- Overleg met de UWV
- Overleg met werkgever/arbodienst
- Kanker en beweging (sport)
- Het belang van eigen rol en eigen initiatieven en positieve invloeden op de re-integratie
- Privé en werk in balans
- Hoe het werkend leven realiseren
- Starten en langzaam opbouwen van een werkend leven.
Resultaat:
Tijdens het coachingsprogramma wordt u voorbereid op en bemiddeld naar werk. De dienstverlening is innovatief en uniek omdat zij zich specifieke op u richt middels een intensief coachingstraject als voorbereiding op de terugkeer naar werk. De coaches zijn specifiek opgeleid om u hierbij te helpen en te adviseren en hebben een grote deskundigheid op dit gebied.